【採用DX】CEOのAI分身「CEOクローン」を日本で初めて新卒採用に導入いたしました
2026年2月12日、AIコンテンツマーケティング「CEOクローン」を新卒採用活動に導入しましたことをお知らせいたします。CEOクローンを採用活動に活用するのは、ドットラインが日本初の事例となります。
当社は25卒120名、26卒180名（前年比150%）の採用を計画するなど、急速な成長を続けています。一方で、「応募後から一次面接予約までの歩留まり向上」と「限られた面接時間内での魅力の最大化」という2つの課題を抱えていました。
CEOクローンの導入により、応募学生は面接前にAIとの対話を通じて企業理解を深めることができ、一次面接の予約率向上と、面接そのものの質的向上を同時に実現します。
当社が掲げる成長戦略の一つに、「人間中心主義のテクノロジー活用」があります。テクノロジーを活用することで、社員が人間にしかできない業務、そして学生との対話、フォローアップ、本質的な相互理解の場づくりに集中できる環境をつくることが目的です。
CEOクローンはまさにこの考え方を体現するツールであり、今回の採用活動への導入はその一つです。今後も、テクノロジーと共存する働き方を推進することで、地域の「困った」を「ありがとう」に変える®時間をさらに創出してまいります。
CEOクローン
AIが対話を通じて視聴者一人ひとりの興味・関心を把握、その人に最適な企業情報を自動で提案する、タッチスポット社が開発したAIコンテンツマーケティングツール。採用文脈においては、応募学生が面接前にCEOクローンと対話することで、自分の関心に沿った深い企業理解を得ることが可能。
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プロモーション課 担当 大藤