Dotlineの「人」と「組織」のリアルストーリー
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転職
「人間関係で悩まない職場なんてあるの?」 安心して働き続けられるルールの魅力
2022.08.30
人との関わりが地域をつくる。理学療法士が目指す、地域密着型の訪問看護
2023.04.25
入社1年で管理職!? 猫を被らない。評価基準が明確。挑戦が後押しされるドットラインの社風に迫る
2023.04.07
入社3ヶ月で実感。未経験からでも挑戦しやすくサポート体制も充実のドットラインの介護のリアルに迫る
2023.04.07
入社半年でも意見が通りやすい! 仲間と高め合い、挑戦が後押しされ、支援の引き出しが増えていく、ドットラインの働き方
2023.04.07
前職の経験が活き、人間関係も現場の改善もスムーズ。広い視野とやりがいを持って働ける児童発達支援管理責任者の仕事とは
2023.04.07
助けられる側から助ける側へ。地域密着型のドットラインで働く、作業療法士の挑戦
2023.02.13
知識や経験より、まず楽しさ。スタッフ同士の支え合いで着実にレベルアップ
2023.06.12
ルールがあるからやりたいことができる!? 仕組みを変えれば現場が変わる、自立支援への新たな挑戦
2023.03.23
教員志望から児童発達支援へ、未経験から管理職へ。「ルール」を活かして成長を加速させる、ドットラインのサポート体制に迫る
2023.03.23
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